משכורות

אחד הדברים החשובים בכל חברה, הם העובדים השכירים, חוזק החברה מותנה בעובדים מיומנים, מקצועיים וחרוצים ולשם כך הם מקבלים משכורות. על מנת לוודא שכל עובד יקבל את שכרו, ואת כל הזכויות הסוציאליות המגיעות לו, יש צורך למנות אדם מקצועי שיבצע את כל הפעולות הנדרשות.

חישוב השכר, מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, פנסיה, ביטוח מנהלים, קופות גמל, והרשימה עוד ארוכה. אם תהיה טעות במשכורת של עובד, הוא יהפוך לעובד ממורמר ובכך יהפוך את תפקודו לפחות טוב, וזה יגרום לנזק לחברה וכמובן שזה לא רצוי.

כפי שנאמר משכורות לשכירים הן חשובות ואסור לפגוע בהן, מצד שני החברה צריכה להרוויח כסף בשביל זה, לשם כך צריך לנהל תקציב, וצריך לבצע מעקב ולהפיק דו"חות, כמובן שלשם כך צריך אדם בעל ניסיון וידע. אבל בנוסף חשוב מאוד, שכל עסק חדש ילווה על ידי רואה חשבון שיכול לפקח ולנהל את כל התחום הפיננסי מראשיתו על מנת שלא יווצרו טעויות.

יש גבול דק בין תשלום משכורות גבוהות מדי לבין תשלום משכורות נמוכות מדי, והכל צריך להיות מתוכנן וצפוי מראש, כדי שהעסק יתפקד בצורה הטובה ביותר גם לשכירים וגם לבעל החברה. תכננו הכל מראש, אל תמעיטו באיסוף מידע, וכך תמצאו את המתכון הנכון ביותר לעסק שלכם לניהול משכורות.

אם תתייחסו אל העובדים שלכם כמו שאתם מתייחסים למשפחה, הם יחזירו לכם את אותה האהבה, ככה הם יהיו מרוצים מעבודתם ושכרם ואתם בעלי העסקים תהיו מרוצים מיעילותם, מחריצותם, מעבודתם ומנאמנותם.